Ein gelungenes Zusammenspiel von Unternehmensleitung und Führung

Mit dem bereits beschriebenen Wertewandel und den rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt gehen auch veränderte Bedürfnisse und Anforderungen an Führungskräfte einher. Um diese erfolgreich bewältigen zu können, sind Soft Skills eminent wichtig. Denn gerade Führungskräfte der mittleren und unteren Ebene sollten in der Lage sein, sowohl im Team als auch auf der nächst höheren Ebene den richtigen Ton und die richtige Überzeugungskraft zu finden, um Bedürfnisse, Anforderungen und Ergebnisse in alle Richtungen erfolgreich kommunizieren zu können.

Die Führungskräfte

Die Aufgabe von Führungskräften besteht heute darin, ihre Mitarbeitenden zu unterstützen, zu befähigen, zu entwickeln und ihnen den Boden zu bereiten, damit sie ihre Kompetenzen voll entfalten können. Das eigene Fachwissen ist weit weniger gefragt. Auf der Klaviatur der Soft Skills möglichst breit spielen zu können, ist daher mehr denn je ein Erfolgsfaktor.

Die Unternehmensleitung

Die Unternehmensleitung ihrerseits sollte die Bedeutung der Stimme ihrer Führungskräfte nicht unterschätzen. Denn sie sind es, die die betrieblichen und zielorientierten Anforderungen ihrer Mitarbeitenden kennen. Diese Informationen sind für den Erfolg entscheidend, und sie zu ignorieren kann dazu führen, dass die Ziele nicht erreicht werden.

Begegnung auf Augenhöhe

Für alle Hierarchieebenen gilt, den Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen, offen und transparent zu kommunizieren, ein offenes Ohr für Hindernisse und Veränderungsvorschläge zu habe und Mut für Innovation zu zeigen. Dazu gehört auch eine entsprechende Fehlerkultur. Damit dies gelingt, ist ein regelmäßiger Austausch notwendig, der von der Führung initiieren werden sollte. All diese Aspekte fließen in eine entsprechende Unternehmenskultur ein, die aufgrund der schnellen Veränderungen in der Arbeitswelt immer mal wieder auf den Prüfstand gestellt und überarbeitet werden sollten.

Ein zeitgemäßer, partnerschaftlicher und fördernder Führungsstil sollte von der Unternehmensleitung unterstützt und gefördert werden.

Sie möchten sich fit machen für die Anforderungen des Jahres, Ihre Soft Skills ausbauen und festigen und wünschen sich dabei Unterstützung? Dann begleite ich Sie gern auf Ihrem Weg zum Ziel. Sie finden mich unter B@Balogh-Business.de